КАРЬЕРА
Pakten — это бренд, который работает над повышением качества жизни людей на каждом этапе ее развития. В Инициативе научно обоснованных целей было предложение. В нем говорится о цикле от рождения до смерти. Следуя нашему видению «От доверия к счастью», мы стремимся каждый день охватывать все более широкую аудиторию, предлагая инновационные и высококачественные продукты. Благодаря ориентированному на человека подходу к работе мы объединились в команду, преданную нашим ценностям. Наши ценности, такие как доверие, справедливость, равенство, сплоченность команды и инновации, отражаются не только в нашей продукции, но и в нашей рабочей культуре. Работать с нами - значит не только стать частью сильной команды, но и сделать шаг на пути к внесению вклада в общество.
Мы создали нашу кадровую политику в рамках подхода «Человек прежде всего», осознавая, что нашим самым ценным ресурсом являются наши работники. Мы инвестируем в профессиональное и личностное развитие наших работников и поддерживаем их участие в инновационных проектах для раскрытия их потенциала. Поддерживаем наших работников сотрудников, предлагая им программы обучения и возможности карьерного роста. Заботимся о сохранении баланса между работой и личной жизнью, благодаря политике, ориентированной на семью, и общественным мероприятиям; стремимся к тому, чтобы вы стали частью сообщества, которое растет вместе. Давайте пройдем вместе «От доверия к счастью!
ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КАРЬЕРА И ОБУЧЕНИЕ
Мы внедряем систему управления эффективностью, направленную на повышение производительности труда и в которой ценятся те, кто вносит вклад.
В компании Pakten семинары по вопросам эффективности проводятся после стратегических обзорных совещаний, которые мы проводим в конце каждого года, а установленные цели компании распределяются на более низкие уровни по функциям, начиная с высшего руководства.
Результаты работы системы оценки эффективности являются исходными данными для наших систем управления карьерой и развитием. В компании Pakten создана культура обучения и планирования карьеры, которая способствует постоянному развитию ее сотрудников. Мы даем возможность нашим сотрудникам раскрыть свой потенциал с помощью наших программ обучения и возможностей ротации.
Предоставляя возможности для продвижения и саморазвития на каждой должности, мы поощряем как командный успех, так и индивидуальные достижения. Работая в компании Pakten, вы сможете уверенно продвигаться вперед по карьерной лестнице.
ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
В компании Pakten процесс подбора персонала заключается не только в трудоустройстве кандидата; Мы выполняем свою работу, осознавая, что мы принимаем в свою семью нового члена.
Наш процесс подбора персонала, основанный на соответствии корпоративной культуре и функциональной компетенции, базируется на принципах прозрачности и равенства.
Мы предлагаем справедливый процесс оценки, который поможет вам продемонстрировать свой талант и потенциал. После подачи заявки, мы стремимся познакомиться с вами поближе и определить вас на нужную должность с помощью предварительного собеседования, собеседования по определению компетенций, личностного опроса, теста на знание иностранных языков, теста на общие способности, теста на оценку умственных способностей и заявлений в центр оценки.
ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ В PAKTEN
Наши двери всегда открыты для студентов учебных заведений!
По окончании продуктивной двухмесячной стажировки с опытными профессионалами студенты, проходящие стажировку в Pakten, принимают активное участие в реальных проектах и приобретают достаточный объем наблюдений и знаний о бизнес-подразделениях, что дает им возможность построить свою карьеру.