للعمل معنا
نحن كعائلة Pakten ، علامة تجارية تعمل على تحسين نوعية حياة الأفراد في كل مرحلة من مراحل الحياة. هنا كانت الجملة التي ظهرت في sbt. الحديث عن الدورة من الولادة إلى الوفاة. تماشياً مع رؤيتنا "من الثقة إلى السعادة"، نهدف إلى الوصول إلى جمهور أوسع كل يوم بمنتجات مبتكرة وعالية الجودة. لقد اجتمعنا معًا كفريق ملتزم بقيمنا، ونهج العمل الذي يركز على الإنسان. قيمنا مثل الثقة والعدالة والمساواة وتضامن الفريق والابتكار؛ ولا ينعكس ذلك في منتجاتنا فحسب، بل في ثقافة عملنا أيضًا. العمل معنا يعني اتخاذ خطوة نحو المساهمة في المجتمع، فضلاً عن كونك جزءًا من فريق قوي.
مع إدراكنا أن المورد الأكثر قيمة لدينا هو موظفونا ، في إطار نهج "الإنسان أولاً" شكلنا سياسة الموارد البشرية لدينا . نحن نستثمر في التطوير المهني والشخصي لموظفينا وندعمهم للمشاركة في المشاريع المبتكرة للكشف عن إمكاناتهم. نحن ندعم موظفينا من خلال برامجنا التدريبية وفرص التطوير الوظيفي. نحن نهتم بضمان التوازن بين العمل والحياة من خلال سياساتنا الصديقة للأسرة والمناسبات الاجتماعية؛ نحن نهدف إلى أن تكون جزءًا من مجتمع ينمو معًا. دعونا نسير "من الثقة إلى السعادة" معًا!
الأداء والوظيفة والتعليم
نحن ننفذ نظام أداء حيث يتم تقدير أولئك الذين يضيفون قيمة ويهدفون إلى زيادة الكفاءة.
في Pakten ، تُعقد ورش عمل الأداء بعد اجتماعات المراجعة الإستراتيجية التي نعقدها في نهاية كل عام، ويتم تقسيم أهداف الشركة المحددة إلى مستويات أدنى على أساس الوظيفة، بدءًا من الإدارة العليا.
توفر مخرجات نظام الأداء مدخلات لأنظمة إدارة التطوير الوظيفي لدينا. Pakten ، لديها ثقافة التعليم والتخطيط الوظيفي التي تدعم التطوير المستمر لموظفيها. نساعد موظفينا على اكتشاف إمكانياتهم من خلال برامجنا التدريبية وفرص التدوير .
نشجع على النجاح الفردي بالإضافة إلى نجاح الفريقمن خلال تقديم فرص الترقية والتطوير في كل وظيفة. من خلال العمل في Pakten ، يمكنكم التقدم بخطوات ثابتة في رحلتكم المهنية.
مرحلة التوظيف لدينا
مرحلة التوظيف في Pakten ، لا نعمل فقط على توظيف مرشح واحد، بل نتبع الوعي الكامل بإضافة عضو جديد إلى عائلتنا.
تستند عملية التوظيف لدينا، التي تعتمد على التكيف مع ثقافة المؤسسة والكفاءات الوظيفية، إلى مبادئ الشفافية والمساواة.
نقدم عملية تقييم عادلة لتمكينكم من إبراز مهاراتاكم وإمكاناتكم. بعد تقديم طلبكم، نسعى للتعرف عليكم بشكل أفضل من خلال مقابلة تمهيدية، مقابلة قائمة على الكفاءات، استبيان الشخصية، اختبار اللغة الأجنبية، اختبار القدرات العامة، اختبار التقييم العقلي، وتطبيقات مركز التقييم، بهدف توظيفكم في المنصب المناسب.
برنامج تدريب PAKTEN
بابنا مفتوح دائما لطلاب الجامعة !
في نهاية فترة تدريب مدتها شهرين مع متخصصين خبراء، تتاح للطلاب الذين يتدربون في Pakten الفرصة لتوجيه حياتهم المهنية من خلال المشاركة النشطة في المشاريع الحقيقية والحصول على ما يكفي من المراقبة والمعرفة حول وحدات الأعمال.